我公司工会立足本职，团结带领广大职工投身到公司的生产经营工作中，为企业发展提供了坚强的保障。

“货真价实”具体举措实践以人为本。落实《“三航”人才三年培养计划》，采取报销学费等措施，鼓励职工成长成才，目前29人自学考取职称或职业资格证书；实施《金桥之星（普通职工）等级评定实施方案》，拓宽职工成长晋升渠道，实施以来，有5名技术岗位人员享受办事员待遇，1名技术岗位人员享受中层副职待遇；开展“迎新春”趣味运动会，丰富业余文化生活。

“敦本务实”扶贫帮困实现温暖人心。着力为困难职工家属解决就业问题，已安排2名家庭困难职工家属来公司就业；推出“我为群众办实事服务清单”项目32项，已全部按序时进度开展；开展“1+1”志愿结对帮扶活动，已完成帮扶活动28次；征集基层困难职工“微心愿”17个，投资5000元购置物品并举行了发放仪式；走访慰问生活困难、因疫致贫及生病住院职工家庭，今年发放慰问金共计3万余元。

“开花结实”创新成果坚实发展后劲。深入开展“五小”创新成果评选活动，公司成立创新领导小组，一线技术人员成立若干创新小组，发挥团队作战优势进行“五小”创新活动，自开展以来，先后完成了全自动装袋机升级改造、定制盐工艺升级等9个创新项目，并达到了量产条件，全年可新增效益50万元，推进了企业产业产品转型升级；开展合理化建议活动，征集职工在党建、生产、经营等方面的建议，每两月收集一次，今年已收到建议12条，归纳合并采纳实施5条，鼓励为公司发展出谋划策。目前，已发放价值2万元奖品鼓励创新创优。（金工）