作为一名企业党务工作者，我深刻体会到，“强作风、守规矩、重落实”不仅是推动企业高质量发展的行动纲领，更是每一位共产党员、每一名员工应当恪守的行为准则。作风建设是根基，规矩意识是底线，落实能力是关键。唯有三者相辅相成，才能凝聚合力，为公司发展注入强劲动能。

以“实”为要，锤炼担当本色。作风是个人与集体形象的“镜子”，更是干事创业的底气。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上。”对企业而言，强作风就是要摒弃“躺平”“敷衍”的心态，以“实”为先，以“干”为荣。

作为党建人资部的一员，我们的工作作风直接影响到党建工作的成效。无论是起草一份报道、组织一次活动，还是服务基层党员群众，都需要以高度的责任感，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。例如，在推进“提质增效作表率、强链扩规当先锋”党内主题实践活动中，我们主动下沉一线调研，倾听员工需求，将理论学习与解决实际问题结合，让党建活动更有温度、更接地气。强作风，需要我们以“钉钉子精神”抓细节，在“马上就办、办就办好”中锤炼担当本色，用实实在在的行动赢得信任。

以“严”为纲，筑牢纪律防线。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”守规矩是共产党员的基本素养，更是企业行稳致远的保障。对于党建工作而言，规矩既是党纪党规的“高压线”，也是制度流程的“基准线”。

在行动上，我们要严格遵循《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及公司的各项规章制度。在日常工作中，我们要养成“按制度办事、按程序运转”的习惯。比如，干部档案管理必须做到“一人一档、专柜保存”，党员发展流程必须严格遵循“5个阶段25个步骤”。守规矩不是“束缚手脚”，而是“保护屏障”。唯有以规矩为纲，才能在复杂环境中守住初心，在风险挑战前站稳脚跟。

以“效”为本，彰显实干担当。再好的蓝图，不落实就是空中楼阁；再严的规矩，不执行就是一纸空文。重落实，是作风建设的最终落脚点，也是衡量工作成效的标尺。

作为党委工作部的一员，我们既是政策的执行者，也是落实的推动者。例如，在抓好党建与业务融合工作中，我们推出“先锋3+”项目，实施党支部“先锋+攻坚”、党小组“先锋+提质”、党员“先锋+创效”行动，党支部、党小组、党员三位一体、同向发力，彰显服务发展成效。面对急难险重任务时，我们坚持“事不过夜、案无积卷”的效率标准，确保上级决策部署第一时间落地。重落实，需要我们既当“指挥员”又当“战斗员”，以结果为导向，在攻坚克难中展现作为。

强作风、守规矩、重落实，三者环环相扣、缺一不可。作风是前提，规矩是保障，落实是目的。站在公司改革发展的关键节点，让我们以“咬定青山不放松”的韧劲强作风，以“不越雷池一步”的自觉守规矩，以“绝知此事要躬行”的实干重落实，共同书写金桥制盐高质量发展的新篇章！（张飞）