三月份以来，供电公司党委着力做好文化思想宣传和意识形态责任制落实工作，以“思想再解放、转型再加力、十年再出发”学习实践月活动为契机，为文化思想和意识形态工作营造良好氛围，协同各项工作顺利开展。

聚焦组织领导，落实意识形态主体责任。严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识，提高政治能力。利用中心组学习会、党委会等对意识形态风险点和网络意识形态风险点进行提示，领导干部对分管领域内各意识形态风险点进行研判。以基层党支部为单位开展排查工作，党支部书记带头负责指导，强调基层党支部书记第一责任人职责，确保排查工作不留死角、不走过场，切实抓牢抓实意识形态风险排查工作。

聚焦思政工作，守正创新推动提质增效。以公司实情为宣传教育重点，通过“大篷车下基层”等多种形式，深入施工一线、基层班组等地，组织开展形势任务宣讲活动，引导职工认清当前企业发展形势，鼓劲造势，释疑解惑，营造同心协力搞改革、聚精会神谋发展的良好氛围。组织青年骨干座谈交流，择优选择代表参加集团公司组织的重大项目、重点工程的生产、建设现场观摩。近距离感受集团公司高质前行、新质转型的生动实践。持续强化网络意识形态管控、风险点排查、重要信访事项整改，不断提高隐患研判和问题处置能力，确保无集访、群访事件。

聚焦舆论引导，牢牢把握正确舆论导向。持续做好重点工作宣传报道，利用集团报纸、网站和公司网站开展各类宣传活动。对辖区内各类投诉问题第一时间处理回复，定期上报舆情信息，对重大舆情进行24小时追踪处理。以学习实践月活动为契机，开展“我们这十年”主题征文活动，畅谈十年来与自身的成长变化，以及对未来的期许展望，抒发爱企爱岗的主人翁精神。在公司网站开辟专栏，通过图片、视频、文字等形式集中宣传十年来取得的各项成就，并选出优秀作品向集团、省市媒体投稿。开展“我和集团十周年”故事分享会，组织片区党员职工代表讲述企业发展历程中的故事、共建典型案例，编印故事集，强化担当使命。（郑皓）