今年以来，徐圩投资公司党委悉心找准思想建设为切入点，突出冬训引导、格局境界、新闻宣传、意识形态“四强四套”盘实党员干部党性根基，夯实思想基石，高质汇聚转型发展合力。

　　强化冬训引导，汇聚精神套餐。以十九大报告、《新党章》、两级“两会”精神为主要内容，采取“流动课堂”形式，开展“党员冬训基层宣讲行”活动、分片开展党员集中冬训教育专题宣讲13场，参训人员近200人次。编发冬训学习辅导材料6期，指导各党支部组织党员集中学习27次，印发冬训知识测试卷200余份?？沟吃备谖徽?、工作创新、党员奉献和志愿服务等系列实践活动，服务生产一线和职工群众100余次。

　　强化格局境界，汇聚发展套餐?！叭笮卸贝俳夥潘枷氪筇致凼导?。“大讨论”，开展“爱企奉献、爱岗敬业”、“争做新徐圩人”及“改革发展当先锋”等思想大讨论活动，班子成员分片赴基层举行形势任务报告会8场?！按笞叻谩?，围绕机制改革、产业开发、资源整合等课题，开展机关干部下基层、百民干部访千户和专职干部进园区“大调研”活动?！按蠼蔡场?，举办支部书记讲坛4期、徐圩发展论坛2期，各级党员干部撰写调研文章100余篇。

　　强化新闻宣传，汇聚舆论套餐。紧扣“三大核心”延伸宣传触角?！氨ǖ篮诵摹薄Ｍü靶ǖ啦煞缤拧薄ⅰ盎惚ǖ赖闫澜涣骰帷钡刃问?，完成市级以上媒体和《连云港工投》内刊指标；“视频核心”。摄制《潮涌新徐圩》、《金牌员工风采录》、《党旗飘红转型发展路》等4部宣教片?！靶旅教搴诵摹币浴靶滦燠住奔啊霸蒙憔嗬搿蔽⑿殴诤磐扑脱捌拷?/span>400条，编印《新徐圩》内刊报纸10期。

　　强化意识形态，汇聚责任套餐。坚持工作“四级”责任制，开展意识形态领域风险点排查工作，形成5大类10方面意识形态领域重点问题清单，制定相应应对措施和工作建议；重新修订完善公司党委议事规则制度、新闻宣传工作制度及职工思想预警动态双月报制度；升级打造公司主页网站，建立意识形态领域规范管理制度，撤并梳理各类ＱＱ、微信群46个。

                                                       （陈 ?。?/strong>