今年来，利海公司工会认真履行四项职能，积极发挥工会作用，以“三推进”团结凝聚职工积极投身到企业的各项工作中，为企业高质发展奠定坚实基础。

　　在推进企业发展中全面“给力”。紧紧围绕“稳生产经营，求发展突破”年度工作主题，以“金点子”征集、名师带徒、岗位练兵为工作载体，开展“大干四季度，冲刺全年目标”劳动竞赛和“安康杯”、安全应急处置等竞赛活动。创建“技能大师学习工作室”，组织工艺知识、操作技能、现场解答等培训6次，攻克生产难题5个。继续发挥“星级员工学习工作室”的示范引领、培养传承作用，开展部门、班组内学习32次。广泛开展职工创新创效活动，推动科技项目申报和平台建设，7月份顺利通过“江苏省绿色硝化工程技术研究中心”验收，11月份获批国家级博士后科研工作站，为企业发展增强后劲。

在推进权益维护中彰显“魅力”。发挥工会“大学校”作用，全年开展公司级体系管理、安全标准化、消防知识、通讯写作等培训30余次?？够舛潦檎魑幕疃枇⒘鞫槲?，购买了200余本专业、安全、文学类书籍供一线员工阅读，提升全员文化修养。常态化开展工会干部接待日活动，截至目前接待职工来访10次，解决职工实际困难4件，为职工答疑6次。实施员工关爱工程，开展了夏季三送、冬送温暖、生日送祝福等活动。组织开展员工才艺展示、司歌传唱比赛、健步走等文体活动，大丰富了职工的业余文化生活。

在推进自身建设中充满“活力”。健全工会工作规章制度和分会考评体系，年初与各分会主席签订了《分会工作目标考核责任书》，按季考核，年终与分会主席绩效挂钩。不断夯实“双基”工程，深化“强基层、补短板、增活力”行动。开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为“三亮”活动，不断提高工会工作群众化、民主化水平。丰富职工喜闻乐见、便于参与的活动载体，增强工会的吸引力、影响力、感召力，让职工感受到工会是可信赖的“职工之家”，工会干部是可信赖的“娘家人”。