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金桥制盐公司工会“强链”赋能彰显新担当

发布时间:2025-06-09 阅读量:

今年以来,连云港市工业投资集团金桥制盐公司工会围绕中心、服务大局、助推发展,探索形成“三链”融合、相互支撑的工会工作新格局,充分彰显新时代基层工会组织的新业绩、新形象。

建强“组织链”,提升凝聚力。开展“职工大思政课”活动,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,引领广大职工听党话、跟党走。围绕公司“开拓市场品牌建设年”重点任务,开展劳模先进交流座谈会,为企业转型发展建言献策。组织“连心桥志愿服务队”走进驻地社区,开展卫生清扫、“移风易俗”宣传、无偿献血、文明交通等活动,彰显志愿服务精神。利用“春节”“五一”“端午”等时间节点,开展趣味运动会、“廉香端午”等活动,不断丰富员工业务文化生活。

建强“服务链”,提升驱动力。实施精准帮扶,做好困难职工“冬送温暖”慰问、“五一”慰问劳模先进等活动,已走访慰问38人次,慰问金额3.5万余元。实施《“三航”人才“二三”培养方案》,形成职工培养制度保障和素质提升长效机制,纳入培养计划员工86人??埂笆Υ健被疃?,出台“导师制”培训办法,打造“三型”人才队伍,全年新结成师徒7对。推进职工食堂建设,定期收集职工意见建议,每周更新菜谱,提供多样化就餐选择,加强职工澡堂管理,保障环境卫生符合标准,精心打造“幸福两堂”,全力提升职工满意度。用好“女职工康乃馨服务站”平台,开展“插花品香、诗情花艺”活动,举办“书香致远、阅读悦美”读书分享会,助力女职工更好成长发展。

建强“创新链”,提升战斗力。依据《集体协商工作质效评价规范》,创新薪资分配体系,搭建“一薪三考核”工资分配机制,制定实施《薪酬管理办法》《生产岗位绩效考核办法》《产品销售绩效考核办法》等考核办法,不断激发职工工作能动性??埂拔逍 贝葱潞秃侠砘ㄒ橄盗谢疃?,组织职工建言献策、集思广益,促进公司精益管理,已收集建议25条,预计可年产生效益5万余元。成立公司层级QC小组3个,专项推进大片状雪花盐质感稳定、追溯系统通版集成、地笼传送自动优化改造等项目的技术攻关。探索典型领航新路径,开展“每月一星”评选活动,今年共评选星级员工16名。打造“三组联建”文化长廊,彰显党小组、生产班组、工会小组联动共建新成效。

(张  飞)


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