今年以来，徐圩投资公司纪委聚焦“作风建设大整顿”巡查主题，深入开展“员工八条禁令、干部作风整顿、管理制度完善、廉政风险防范”巡视巡查行动，强化重“剑”执纪，推进立学立行立改，为企业快速高质量发展营造风清气正的良好环境。

“作风整顿”强化联合巡查“剑” 。 3月上旬，公司纪委围绕“作风整顿、资源清查、劳动用工”三大内容，联合人力资源、资产经营、组宣等部门采用不定期，不打招呼方式，深入开展“作风建设整顿月”巡查工作。巡查小组通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等形式，与基层领导班子、重要岗位人员和普通群众等各层面人员进行接触交流，对全面从严治党责任书执行情况、“作风整顿月宣传教育、自查、整改等相关情况”、管理人员对水面经营管理制度执行情况 、劳动用工大整顿“春雷行动”实施方案的落实情况等内容开展巡查。对巡查中发现的问题，现场向相关人员提出质询，并提出整改意见，责令限期整改，督促及时办理。

“八条禁令”强化行政管理“剑”。3月28日，公司纪委出台《徐圩投资公司员工行为八条禁令》，要求各权属单位及机关各部门在办公区、会议室、餐厅、休息点等场所制作“禁令”内容宣传牌，并组织全员进行学习宣传。公司纪委不定期、不定点、不定时对各单位、部室进行巡查，对所查在岗员工违反八条禁令，将给予行政处分，造成严重后果和恶劣影响的，予以从重处理直至依法解除劳动关系，如涉及管理人员违犯八条禁令，对所在单位的党政主要负责人给予相应处罚。

“制度完善”强化执行考核“剑”。4月份以来。公司纪委深入开展“制度完善月”活动，对劳动纪律、岗位职责，固定资产管理、集中采购、财务审批、后勤服务等方面规章制度进行了全面梳理；以部室为单位各自查找各类制度要求有疏漏或存在矛盾的地方，对近年来内外部审计、业务检查和各项监督检查中发现的问题进行归类整理，在完善制度的同时纠正实际工作中存在的问题以及制度落实不到位的现象，加大制度落实的力度、杜绝违规操作，增强风险防范意识，有效防止制度虚设和考核不严状况的出现。

“风险防范”强化自查防范“剑”。“查、防、控”三措并举，突出“三重”，加强廉政风险点防范工作。“查”，结合岗位实际，在各个环节查找有可能存在的风险点；从上到下按节点认真落实“5个排查表”、“3个防控表”填报工作，主管领导进行核查，明确防范重点，落实防控责任。“防”，认真组织学习中央八项规定精神、正风肃纪相关规定等各项廉洁自律规定，开展集体讨论、探讨交流，引导全员立足本职岗位提升防范廉政风险的意识。“控”，公司纪委不定期开展明查暗访，并根据查出的问题及时掌握情况，对有违纪违规的部门和个人进行督查警示和诫勉教育，加强预警。同时，在重点单位、重点位置设举报箱8处，认真受理职工群众来信来访，切实加强组织监督。（陈 健）